Kerntalenten omvatten meer dan wat we klassiek onder 'talent' begrijpen. Kerntalenten zijn 3 aspecten in één noemer:

1. je aard of persoonlijkheid = wie BEN jij? 

2. je potentieel of (latente) talenten = wat ZOU je KUNNEN?

3. je innerlijke motivatie of 'goesting' = wat WIL jij? 

Ieder van ons heeft 23 kerntalenten. Samen geven ze een nauwkeurig en compleet zicht op wat jij wilt, wat jij zult kunnen en wat bij jou past. 

Zo weet je precies wat je energie geeft of kost, wat je gelukkig maakt of uitput. Kortom: een kerntalentenconstellatie geeft inzicht in jouw authentieke ik. 

Een kerntalentenanalyse is een vraag- en luistergesprek over wat je leuk vond in jouw kindertijd (4 jaar - puberteit). Uitgangspunt is dat wat jij als kind spontaan, onbewust en onbevangen graag mee speelde, zit als volwassene nog steeds intrinsiek in jou persoonlijkheid verankerd. In de loop der jaren kunnen sommige kerntalenten ondergesneeuwd zijn, maar ze zijn nier verdwenen. Meer nog: ze zullen er altijd zijn!

Via de kerntalentenanalsyse brengen we deze kerntalenten in kaart en geven we zicht op jouw al dan niet ontgonnen talent. Dit inzicht helpt je keuzes te maken die dicht bij jou aansluiten, dingen te doen waar je van nature aanleg voor hebt én te focussen wat jou energie geeft! 

In totaal onderscheiden we 27 belangrijke verschillen tussen een kerntalentenanalyse en andere methodieken. Hieronder geven we een beeld van 7 van deze verschillen:

1. Een kerntalentenanalyse geeft een persoonlijk profiel. De 23 kerntalenten samen geven een nauwkeurig en volledig beeld van jou als persoon. De samenhang maakt de kerntalentenanalyse net zo krachtig en uniek. 
2. Door dit unieke profiel, sta jij als mens centraal. Niet het systeem of theoretisch kader. Er zijn geen types, vakjes of hokjes. 
3. Doordat we vertrekken vanuit activiteiten, spelletjes,... waar jij tijdens jouw kindertijd (4 jaar tot puberteit) graag mee speelde, vormt een kerntalentenanalyse geen zelftest of zelfbeoordeling. 
4. Een kerntalentenanalyse werkt niet met sturende vragen, maar met oprechte nieuwsgierigheid en open vragen naar hoe je als kind speelde en vooral wat je graag deed. 
5. Een kerntalentenanalyse is daarom ook echt leuk en vertrekt vanuit de principes van 'appreciative inquiry', waarbij we gap-analyse en de waarderende benadering combineren in één analyse
6. De kernatentenmethode is empirisch ontwikkeld op basis van meer dan 12.000 interviews, checks en vergelijkingen. Het is geen construct of theorisch model. En werkt met een wetenschappelijk gevalideeerde vragenlijst met betrouwbaarheidsindex Cronbach's alpha .84. 
7. Een kerntalentenanalyse, analyseert de hele kindertijd (met een tijdsspanne van 8 jaar) en focus dus niet op wat je nu (al) kunt en graag doet, maar ook op jou potentieel. Het is met andere woorden geen momentopname, maar een duurzame analyse. Een kerntalentenanalyse leidt daarom ook tot positieve en duurzaam passende keuzes (zoals studie, beroep, promoties, relatie,... en andere belangrijke persoonlijke levenskeuzes). Het is dan ook levenslang bruikbaar en direct inzetbaar in alle domeinen van je leven en werk!

Neen. Een kerntalentenalyse op zich is geen coaching of een behandelingstraject. Het is zoals de naamgeving dit aangeeft een analyse. Je krijgt inzicht in je aard, potentieel en intrinsieke motivatie, zodat je betere keuzes kunt maken. 

De uitkomst van een kerntalentenanalyse is wel een heel handig hulpmiddel voor verdere coaching en vormt op deze manier een belangrijk fundament om vandaaruit met coaching van start te gaan. 

Let wel: bij ernstige of acute mentale klachten is passende zorg van een huisarts of psycholoog aangewezen. 

De uitkomst van een kerntalentenanalyse helpt jou positieve en duurzame levenskeuzes te maken. Omdat je weet wat je karakter, motivatie en talenten zijn, kies je met behulp van een kerntalentenanalyse voor die dingen die je graag doet, waar je aanleg voor hebt en die perfect bij jou passen. Denk hierbij aan studies, een passend beroep, promotie, bijkomende opleidingen, energiegevers en -vreters,... 

Voor elk kruispunt in je leven waarop je moet kiezen heb je met je kerntalentenanalyse een fantastisch kompas in handen. 

Voor (jong)volwassenen die wat vastlopen in het leven of die belangrijke keuzes willen maken in de richting van een leven dat beter bij jezelf past. 

Bij uistek is het een uitstekend hulpmiddel voor alwie zijn of haar leven anders wilt inrichten, meer zingeving wenst en/of wilt burn-out of bore-out (terugval) wilt voorkomen. 

Een kerntalentenalyse kan al vanaf 14 jaar tot... 

Een kerntalentenanalyse is geen behandeling voor wie acute of ernstige klachten heeft. Bij ernstige klachten, raadpleeg steeds jouw huisarts of gediplomeerd psycholoog!

Ook als je tijdens jouw kindertijd te maken hebt gehad met een groot trauma, dan is kerntalentenanalyse niet aangewezen. Ook hier verwijzen we door naar een gediplomeerd psycholoog of traumatherapeut. 

Een analyse kan helpen om te begrijpen waarom je leegloopt (burn-out) of je juist verveelt/afvlakt (bore-out). Te veel mensen lopen vast zonder te begrijpen waarom. We ploeteren verder en doen wat we moeten doen, maar merken dat het steeds meer energie kost.

Dit kan zijn omdat je te lang hebt doorgewerkt op kleine kerntalenten die energie kosten (burn-out) of te weinig inzetten op sterke kerntalenten die net energie geven (bore-out). Door inzicht in je kerntalenten (welke geven energie en welke kosten energie?), krijg je inzicht waar je energieboosters en -lekken zitten en krijg je dus inzicht in waar het wringt. 

En als je dit weet, dan heb je ook de sleutel tot duurzame positieve keuzes voor een energieker leven. 

Energiegevers zijn activiteiten die aansluiten bij jouw sterke kerntalenten: ze passen bij jou, sluiten aan bij jouw waarden, je hebt er van nature aanleg voor en je zet ze met veel passie en goesting in. 

Energievreters zijn activiteiten waarbij je te lang en/of te veel beroep dient te doen op jouw kleine kerntalenten: ze passen niet echt bij jou en ook al kan je deze zaken soms (heel) goed, ze motiveren jou intrinsiek niet en kosten daarom structureel energie. 

Voor prijzen en tarieven kan je terecht in de prijstabel via deze link. 

Een basisverslag (ca. 30 pagina's) omvat

• Visueel overzicht van jouw 23 kerntalenten
• Lijst van jouw sterke kerntalenten
• Omschrijving van elk van jouw 23 kerntalenten zoals voor jou van toepassing, met bijhorende componenten
• Conclusies en aandachtspunten
• Toelichting bij de gebruikte methodologie

Een gepersonaliseerd verslag (ca. 50 pagina's) omvat

• Alles van een basisverslag
• Persoonlijke combinaties en nuanceringen tussen verschillende kerntalenten, die heel verrijkend kunnen zijn (maar wel doorgedreven analyse vragen)
• Jouw energiegevers en energievreters
• Gevaar van Peter principe en demotivatieniveau