Wat als?

• je niet goed weet welke taken of opdrachten voor jouw medeweker na langdurige afwezigheid wegens burn-out of bore-out best passend zijn? 
• je merkt dat een medewerker het moeilijk heeft en je bezorgd bent dat hij of zij risico loopt op overspannenheid of een burn-out/bore-out? 
• je samenwerking binnen teams en tussen teams wilt versterken?

Dan kan je beroep op mijn ondersteuning!

Enkele opties kunnen zijn:

• Kerntalentenanalyse van leidinggevenden om vanuit hun eigen kracht hun team(s) nog beter te (be)geleiden. (PS: een kerntalentenanalyse leent zich ook uitstekend tot loopbaankeuzes).
• Teamanalyses, waarbij je de kerntalenten en bijgevolg ook drijfveren van elke teamlid in kaart brengt om zo de energie en productiviteit van een gans team te boosten
• Kerntalentenanalyse en energiebalans traject van een collega die na arbeidsongeschiktheid wegens burn-out of bore-out terug aan de slag gaat, om te vermijden dat hij of zij hervalt 
• Een 'awareness' sessie waar je kan kennismaken met de mogelijkheden van kerntalenten voor jouw organisatie of teams

Hoe gaan we te werk? 

Er zijn veel opties mogelijk en er komt steeds maatwerk aan te pas! Neem daarom bij interesse en/of vragen vrijblijvend contact met me op. We bespreken de behoefte en komen samen tot een geschikte oplossing.